我们的一生，都在为认知买单。分享行走职场所必备的认知升级35条建议。
1、拒绝学生心态！相比较我可以学，老板更想听到的是我会，毕竟只有当你有真正的核心竞争力时，才有和老板议价的话语权。也就才能真的被重视。
2、选择比努力更重要！所以选择正确的赛道、选择正确的行业就显得格外重要。
3、行走职场，一定要学会拒绝别人不合理的要求。否则你就会被视作老实人，一直在公司承担那些又苦又累的工作。
4、随时与上司同步工作进度。事事有回应，件件有着落的重要性在此刻凸显。这就是职场里的靠谱。
5、保证足够的睡眠是积极高效的第一步。
6、自我管理应该从时间管理开始。时间管理应该从起床时间开始管理。毕竟时间对于每个人来说都极为公平。如何在有限的24小时里更高效地利用起来，是区分高手和普通人的重要标志。
7、蒂姆费里斯在每周工作四小时中写道：工作中，只做重要的事，远远比辛苦忙碌更有价值。真正的聪明人不会让自己陷入低水平的瞎忙之中。
8、如果你价值一万块，就不要做一百块钱的事，哪怕你有时间。
9、延迟满足感和坚决告别惰性是优秀的人最重要的两块基石。
10、只有当你离开自己的舒适区时，你才会挑战自己的极限。
11、在工作中要主动学习，拒绝“给多少钱，做多少事”的心态。毕竟你永远都只是在为自己打工，所以无论什么时候，都要积极主动一些。
12、先完成，再完美。
13、同时也要记得，奔着完美的结果和奔着完成就好的结果，有着两种不同的人生。
14、一定要学会定期复盘，定期总结，不断优化。
15、工作能力强的人，都懂得“复盘”这个技能。总结复盘，本身就是对过去做的事，进行一个整体的梳理和思考。通过复盘，我们不仅可以将过往经历转化为能力，更重要的是不断完善自我的知识系统。
16、低效的勤奋和努力没有任何的价值和意义。
17、积极帮助同事解决问题，并不意味着要时时主动帮助同事解决问题，其中的度要把握好。
18、每天最首当其冲的工作，不是决定某件事该怎么处理，而是决定哪些事要尽快处理、 哪些事暂不处理了。
19、任何时候，都避免在同事面前抱怨太多与公司和领导相关的话。
20、职场上不要给同事提太多建议。
21、职场不是一道又一道的题，职场是一道又一个的任务
22、一定要学会向上调用资源，而不是等待被调用。
23、从来不是想得很清楚再往前走，而是边走边搞清楚。
24、让生活上的选择变少、变简单。
25、哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发现改变，坚持数年之后，成功会向你招手。
26、人生是一股巨大的逆流，呆在原地不动是需要很高的门槛的。所以你需要不断努力和长期的坚持。
27、职场，是一个处处都需要合作的地方。每个人都喜欢和聪明人共事，同事之间需要合作，下属和领导之间，同样是一种合作关系。在合作中，除了会沟通，也要会协调。
28、注重工具的力量，通过使用工具来节约自己的时间。
29、学会利用好碎片化时间也很重要。
30、对未来越有信心，对现在越有耐心。
31、时不时地可以思考一个问题，即你是真的想要这份工作，还是仅仅想要这份工资？
32、人生的道路虽然漫长，但关键时只有几步。所以你要尽可能地在关键节点把握住自己的时机，切莫浪费自己的时间和人生。
33、拒绝低水平的重复，去把时间花在那些可以真正给你带来提升的地方。
34、在极少数一定核心的地方追求极致。
35、让领导做选择题而不是问答题。当给领导提出问题的时候，也要尝试给出不同的解决方案供领导选择，一方面这证明了你是真的有所钻研，另一方面也能够让领导看到你在其中的积极主动。
只有当你的认知开始升级的时候，你的决策才能升级，你的行动才能升级，你的人生才能升级。